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   <title>お仕事いろいろ</title>
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   <subtitle>お仕事にまつわるいろんな話</subtitle>
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   <title>翻訳ソフトについて</title>
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   <published>2006-12-21T04:55:19Z</published>
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   <summary>仕事としての翻訳からちょっと脱線しますが、番外編として翻訳ソフトについて書きます...</summary>
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      仕事としての翻訳からちょっと脱線しますが、番外編として翻訳ソフトについて書きます。

翻訳ソフトは、自動翻訳のためのソフトウェアで、基本的にパソコンにインストールして使うものですが、WEB上で使えるものもあります。

当初は英語を扱う翻訳ソフトが中心でしたが、最近では韓国語・ドイツ語・フランス語・スペイン語など、英語以外の外国語を扱う翻訳ソフトも増えてきました。

翻訳ソフトは、人間が普通に覚えられる量を超えた語彙数を扱うので、ボキャブラリーが少ない人でも、翻訳ソフトを使ってスムーズに翻訳を行うことができます。

その翻訳結果により、外国語の読み書きが容易に行えるので、パソコンユーザーの間では、今やなくてはならないソフトと言えるのではないでしょうか。


ただし、翻訳ソフトが万能であるというわけではありません。

むしろ初めて使った人は、翻訳ソフトの訳に戸惑ったり、がっかりしたりすることもあるのではないでしょうか？

翻訳ソフトは、近年ではかなり性能が良くなりました。

とはいえ、一つの単語にも複数の意味があるので、翻訳ソフトが選んで当てはめた訳が必ずしも的確だとは限りません。

特に日本語訳の場合、仮に一つ一つの文は的確な訳だったとしても、気の利いた接続詞などを入れてくれるわけではありません。

文章全体としては、いささかぎこちないものになることも多々あります。

翻訳ソフトは、このように、外国語の知識が全く必要ない翻訳というよりも、むしろ手直しが必要なことの方が多いのです。

「翻訳ソフトは翻訳の補助として使う」くらいの認識で使うのがちょうどいいと思います。

      
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   <title>翻訳・通訳の資格試験について</title>
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   <published>2006-12-21T04:38:59Z</published>
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      翻訳や通訳の仕事は、海外との交流が増える一方の現代日本において、どんどん需要が高まっているビジネスでしょう。

翻訳や通訳の仕事に携わるのに、資格が絶対必要というわけではありませんが、やはり「資格試験」に受かっておくと、翻訳や通訳の仕事をする上で有利になります。

翻訳や通訳の需要が増える一方で、当然供給も増えてきています。

つまり、翻訳や通訳の仕事を希望する人もまた多いのが現状です。

そのため、特に英語の翻訳や通訳を志すなら、他の同業者に差をつけなくてはなりません。

翻訳や通訳に関する資格試験に受かっていると、それが他と差をつける、あなたの肩書きとなり、就職・求職に有利に働いてくれます。

翻訳や通訳の資格試験は各種あるので、これらの翻訳・通訳の資格試験の中から、自分のニーズや能力に合ったものを選ぶといいでしょう。


翻訳や通訳の代表的な英語について言えば、翻訳の資格試験としては、「翻訳技能認定試験」「翻訳実務検定（TQE）」などがあります。

それに加えて、英検やTOEICなど「英語検定試験」の級やスコアがあると、雇用者や取引先があなたの翻訳の能力を測る基準になります。

そもそも翻訳は、それなりの英語力がないと仕事になりませんので、自分の英語力の数値化という意味でも、こうした試験は受けておいて損はないでしょう。

それから、通訳の資格試験としては「通訳案内士（ガイド）試験」「通訳技能検定試験」などがあります。

こちらも同じく、英検やTOEICなどの級やスコアがあれば、当然さらに有利になるでしょう。

      
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   <title>ビジネス翻訳について</title>
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   <published>2006-12-21T04:34:20Z</published>
   <updated>2006-12-21T04:38:25Z</updated>
   
   <summary>ビジネス翻訳とは「産業翻訳」「実務翻訳」「技術翻訳」などとも言い、産業の分野に特...</summary>
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      ビジネス翻訳とは「産業翻訳」「実務翻訳」「技術翻訳」などとも言い、産業の分野に特化した翻訳のことです。

ビジネス翻訳においては、単に外国語の日常会話レベルの読み書きができるだけでは不十分です。

さらに、自分が専門とする産業についての詳細な知識が必要となります。

ビジネス翻訳では、一般的には理系の分野は理系の人に、文系の分野は文系の人に有利といえます。

ですが、例外もあります。

例えば、文系出身の翻訳者が薬学関係の翻訳においてトップに立っている例など、努力次第では自分の専門外の分野を新たな得意分野とすることも可能でしょう。

肝心なのは、自分が専門としている分野、もしくは専門としたい分野について、どれだけ興味と情熱を持つことができるかが、ビジネス翻訳で成功する決め手と言えるでしょう。

      
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   <title>翻訳ビジネスについて</title>
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   <published>2006-12-21T04:27:51Z</published>
   <updated>2006-12-22T05:31:49Z</updated>
   
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      ビジネスとしての翻訳は、昨今の社会の中で、需要がますます高まっている業種です。

翻訳ビジネスは、映像や出版などの各種メディア業界においては昔から馴染み深いものでしたが、20世紀末のIT化の波により、パソコンのハードやソフトなどのマニュアル類などにおいての需要も増加してきています。

翻訳ビジネスに参入するとき、特に英語の場合は、TOEICなどの英語検定で一定のスコアを出していると、それが名刺代わりになり、有利に働くことが多いです。

しかし、今では英語の読み書きができる人は決して珍しくないので、翻訳ビジネスにおいては、同業者の数も非常に多いということは覚悟しておかなくてはなりません。

英語の翻訳ビジネスに参入する場合、単に日常会話ができるだけでは厳しいものがあります。

例えば、医療・化学・ITなど、何らかの得意分野を持つなどの「セールス・ポイント」があると、他の同業者に差を付けることができるでしょう。

      
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   <title>失業保険について</title>
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   <published>2006-12-21T04:11:57Z</published>
   <updated>2006-12-21T04:25:02Z</updated>
   
   <summary>失業保険とは、雇用保険の中の一部の制度のことです。 以前は失業保険とだけ呼ばれて...</summary>
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      失業保険とは、雇用保険の中の一部の制度のことです。

以前は失業保険とだけ呼ばれていましたが、今では、行政は失業保険という名称を使っていません。

失業保険と呼ばれていた理由は、失業給付に関することが多いからですが、雇用保険自体は失業給付だけを意味するものではないのです。


失業保険を受給するには条件があります。

離職前に失業保険（雇用保険）に６ヶ月以上加入していた人が対象となり、次の就職を見つける意思がなければなりません。

退職した理由や離職前の失業保険（雇用保険）の加入期間等によっては、給付金を受け取る日も金額も違ってきます。

もちろん、ハローワークに求職申込をしていなければなりません。

また、失業給付だけではなく、再就職手当というものもあります。

これは、早く再就職したときに支給されるものです。

早く再就職が決まるようであれば、ハローワークに申し出て、指定される書類を提出すればすみます。

ただ、再就職手当が支給されるためには、いくつかの条件があるので、詳しいことは自分の住んでいる管轄のハローワークでよく確認してください。


失業保険（雇用保険）に加入していたかどうかがわからないという人は、給与明細を見ればわかります。

給与から社会保険料が控除されていれば、失業給付を受けることが可能です。

      
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   <title>雇用保険の手続きについて</title>
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   <published>2006-12-21T03:57:16Z</published>
   <updated>2006-12-21T04:07:47Z</updated>
   
   <summary>雇用保険の手続きは、まず離職したら離職票をもらうことから始まります。 離職票は、...</summary>
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      雇用保険の手続きは、まず離職したら離職票をもらうことから始まります。

離職票は、会社側が退職日から１２日以内に発行することになっています。

安心なのは、在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認しておくのがいい方法だと思います。

次に、自分の住んでいる管轄のハローワークで離職表を提出しますが、「求職申込み」をした後に提出しなければなりません。

提出書類としては、他に写真と印鑑、身分証明書、本人名義の預金通帳も必要となります。

大事なのは、指定された受給説明会には必ず参加することです。

このときに第一回目の「失業認定日」を知らされるからです。

受給の開始時期は、退職理由によって違ってくることも念頭に入れておきましょう。


雇用保険での失業認定は、失業状態であることの確認として、原則４週間に１度行われます。

この失業認定日には、失業認定報告書というものに、自分の就職活動の状況等を記入することになっています。

それを「雇用保険受給資格者証」とともに提出します。

失業の認定を行われた日から約１週間程度で、自分の指定口座に手当が振り込まれるという流れになります。

ちなみに、雇用保険の給付手当を受けられるのは、離職をした翌日から１年間だけということも憶えておいてください。

      
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   <title>雇用保険について</title>
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   <published>2006-12-21T03:51:11Z</published>
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      雇用保険とは、雇用にかかわる様々なリスクを補ってくれる保険のことです。

雇用保険は雇用保険法によって定められています。

失業給付、教育訓練給付、育児・介護休業給付、高年齢雇用継続給付などがあります。

一般的に雇用保険と言った場合、失業給付を意味することが多でしょう。

そのため、以前は失業保険と呼ばれていました。

雇用保険は労働者が失業した場合、または現在の仕事を続けることが無理な場合に、次の仕事を見つけるまでの生活費を援助する目的の保険です。

他に失業の予防や労働者の能力開発・向上による雇用の促進、雇用構造の改善なども雇用保険には盛り込まれています。

雇用保険を受けるためには、失業中であっても常に働く意思と働く能力を持ち、さらに働く機会を求めていることが必要条件となります。

      
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   <title>出張旅費を格安にして有能さをアピール</title>
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   <summary>ビジネスマンには出張がつきもののですよね。 出張先での仕事だけではなく、出張旅費...</summary>
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      ビジネスマンには出張がつきもののですよね。

出張先での仕事だけではなく、出張旅費も格安に抑えると、さりげなく有能さをアピールできます。

浮かした日当で、ちょっとした贅沢を味わうのもいいですが、会社にスマートにアピールできるいい機会です。


出張旅費の節約どころは、宿泊費のほかに交通費があります。

宿泊費は、多くは固定額が日当として支給され、実費との差額は自分の懐に入るので、出張旅費の精算額は変わらないことになるでしょう。

とはいっても、宿泊費も清算書に記入することが多いでしょうから、手抜きをせずに、格安プランが設定されていることが多いインターネット宿泊サイトで情報を検索し、格安ホテルを押さえましょう。

次に、交通費を格安にあげるには、チケットショップの利用が効果的です。

新幹線には回数券がありますが、これがチケットショップではバラで販売されていて、割安です。

ショップによって値段に差があるので、周辺で安いショップの情報を日ごろから収集しておきましょう。

飛行機を利用する場合は、航空会社のサイトで移動日時と経路で検索すると、通常料金だけではなく、特別な割引料金の残りの席があるかどうかも分かります。

出張が直前に決まった場合でも、格安な座席が予約できることもあるので、利用してみましょう。

      
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   <title>出張旅費を格安ホテルで節約</title>
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      出張のときには、やはり日当の残りが気にかかりますよね。

限られた出張旅費を格安に抑えることができれば、浮いた日当で現地のおいしい酒が飲めたりおいしい料理を食べたり、ささやかな贅沢が味わえます。

さらに、格安なのにいいホテルだったりすると、余計得した気分になりますね。


出張旅費は、正社員の場合、基本的に交通費は実費、宿泊費は役職に応じた額の日当として支払われることが多いです。

日当を浮かすポイントは、宿泊費を格安にすることにあるといってもいいと思います。

格安ホテルを探すには、インターネットの宿泊予約サイトがベストでしょう。

出張先の地名を指定すると、現地のホテルと料金プランが一覧で表示されます。

また、出張期間中の空室状況や、日によって違う室料の合計などを簡単に調べることができます。

さらに、インターネットのみの格安プランを設定しているホテルも多く、格安で朝食付きのホテルがあったり、設備やサービスもいいなどのプランも、見つけやすい一覧になっています。

出張先に社員が多くいたり、長期滞在する場合など、ホテル側が優遇してくれることもあるので、交渉してみる価値はありますね。

      
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   <title>海外出張保険について</title>
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   <published>2006-12-21T03:14:23Z</published>
   <updated>2006-12-21T03:19:46Z</updated>
   
   <summary>海外出張では、何が起きるか予測できませんよね。 もしもの時に困らないように、出張...</summary>
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      海外出張では、何が起きるか予測できませんよね。

もしもの時に困らないように、出張計画を立てるときには、海外出張保険についても検討してみましょう。

海外出張においては、通常勤務以上に、航空事故や海外での不慮の事故、盗難、慣れない環境での病気などの不安が大きくなります。

海外出張で役立つ保険には、企業向けの海外出張保険や、個人向けの海外旅行保険などがあります。

何かあった時に、次にどうすればいいかとか、お金の保証とかの相談に乗ってくれ、指示をしてくれる保険会社の存在は頼もしいものです。

企業で保険に加入している場合は、保険料が割安になったり、急な出張時でもかけ漏れが防げたりといったメリットがあります。

海外で医療機関にかかる場合、ケガや病気をした体や不安な気持ちで、現地の言葉で話をしたり、国ごとに異なる医療費やシステムにうまく対応できるかは、とても心配ですよね。

もし、企業が海外出張保険に加入していない場合は、自分で個人向けの保険などを検討してみる必要もあるのではないでしょうか。

      
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   <title>海外出張での労災保険の適用</title>
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   <published>2006-12-21T03:06:08Z</published>
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      海外出張の準備は、まず会社の海外出張旅費規程などをよく理解し、出張計画を立てたり、保険の準備をすることから始まります。

企業で設定されている旅費には、おおむね支度料、日当、宿泊費、交通費、荷物輸送諸費用、ビザやパスポートの取得費用などの雑費、電話や郵便などの通信費があります。

出張と赴任では、取得するビザの種類が変わってきますし、労災保険の扱いも違ってきますので注意が必要です。

長期滞在だから赴任というわけではなく、あくまで長期出張という扱いもあります。

保険については、日本の労災保険は、国内の事業に限るとされており、海外出張の場合は、何も申請しなくても、保険の適用対象となります。

海外赴任の場合でも、労災保険法の条件に合いさえすれば、特別加入の申請をすることで適用されます。

あくまで手続きをしないと、適用されないので、必要な場合は忘れないようにしましょう。

      
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   <title>人気の職種について</title>
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   <published>2006-12-20T07:21:02Z</published>
   <updated>2006-12-20T07:31:39Z</updated>
   
   <summary>人気の職種というものはいつの時代もあります。 それは求人・求職雑誌やＨＰなどを見...</summary>
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      人気の職種というものはいつの時代もあります。

それは求人・求職雑誌やＨＰなどを見てみると、たいてい特集されていたりします。

定番は、見た目華やかなマスコミ関係とか、安定第一の公務員などでしょう。

逆に、人気の職種があれば、不人気の職種もあります。

いわゆる３Ｋといわれる職業です。

きつい・汚い・危険の３Ｋですね。

最近ではＩＴ業界が、きつい・給料が安い・帰れないの３Ｋといわれてもいるようです。

ところが、ＩＴ業界は、人気の職種にも挙がります。


仕事というのは、一日の大半を過ごすものです。

人気の職種だからといって、楽なものとは限りません。

人気の職種もいいですが、仕事は遊びではないのですから、どんな職業にも何かしらつらいこと、きついことはあります。

もちろん、その人気の職種がまさに自分にピッタリだったならば、それは充実した人生を送れることになるでしょう。

      
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   <title>どんな業界でも求められる人材とは</title>
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   <updated>2006-12-20T07:19:37Z</updated>
   
   <summary>どんな業界でも求められる人材ってあるのでしょうか？ 学歴はどうなんでしょうか？ ...</summary>
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      どんな業界でも求められる人材ってあるのでしょうか？

学歴はどうなんでしょうか？

これはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重要視もされていないようです。

新卒で雇うのと中途採用するのとではニーズが違います。

後者は、即戦力として使える人が求められる人材。

前者は可能性が期待できるのが、求められる人材といえるでしょう。


面接の時に特に見られるのが、求められる人材かどうか。

学歴があろうが、技術があろうが、まずはコミュニケーションでしょう。

コミュニケーションがとりやすい人というのは、どの業界でも求められる人材のようです。

      
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   <title>面接の時間は厳守！</title>
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   <updated>2006-12-20T07:08:58Z</updated>
   
   <summary>面接は求人・求職活動の最大の山場ですね。 面接のコツとして、服装や話す内容も重要...</summary>
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      面接は求人・求職活動の最大の山場ですね。

面接のコツとして、服装や話す内容も重要ですが、それ以前に面接時間に遅れない、時間厳守というのは大変重要です。

しかしこれを重要に思うあまり、かえって失敗してしまうこともあるようです。


例えば、面接に遅れそうになったとき、連絡を入れるのは当然ですが、そのあとの処理の方法です。

急いでいるあまり、タクシーを使って心象が悪くなったケースも耳にします。

都会では、電車などの方が安くて速いのが常識です。

タクシーに乗ってそれこそ大幅に遅れるようでは、面接する側にいい印象は望めません。

もし会社で採用した時に、アクシデントに遭遇した時、適切な方法を取れるかどうかが疑われるからです。

仕事で遅れるからとむやみにタクシーを使われて、経費精算されるようでは会社としては困りますよね。

面接時間は厳守が当たり前です。

でも、もし遅れそうになった場合、その状況下で素直に連絡してくるか、何を使えば一番早く着けるのか判断できるか、そういったことをすでに「面接」されているのです。

面接は、顔を会わす前から、面接日の朝から始まっている、ということがいえるでしょう。

      
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   <title>面接のコツについて</title>
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   <published>2006-12-20T06:41:08Z</published>
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      求人・求職活動において、面接はとても重要ですよね。

そこで、面接のコツというのがあるなら誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などでもたくさん見かけます。

それこそ「面接のコツ・決定版！」などというのも見かけますが、どの記事でもそれぞれに正しいと思います。

でも、一つだけ、「笑顔」というのは、本人が思っている以上に面接のコツとして重要だと思います。

面接の場で、経歴・職歴が同じなら、緊張しすぎてない人の方、つまり笑顔の人の方が確実に好印象をうけます。

面接ですから、緊張するのは当たり前です。

ですが、あまりにも緊張していると、実際に仕事をする場合に緊張のあまり失敗をするのではないか、と思われてしまう可能性があります。

面接のコツは、面接する側の気持ちになるということでしょうか。

面接の練習をするのなら、友人や家族とでも交代で面接する練習をしてみては？

面接する側を経験してみると、見えてくることがあると思いますよ。

      
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